O plano de saúde empresarial é um benefício oferecido pelas empresas aos seus colaboradores, facilitando o acesso do trabalhador a um convênio médico de qualidade. Além de promover mais segurança e qualidade de vida aos seus funcionários, um plano de saúde empresarial acarreta várias vantagens para as empresas, tais como: aumento da produtividade, diminuição do absenteísmo, ambiente mais atrativo e capacidade de…
A diferença na faixa etária é um aspecto que demanda sempre muita atenção, detalhe e raciocínio para criar estratégias que possam resolver os conflitos. A homogeneidade entre os membros de uma equipe é uma característica praticamente inexistente nas empresas, atualmente. A diversidade de formação, origens, gêneros, étnica é enorme. E bem-vinda. Porém, a diferença na faixa etária é um aspecto…
Saiba mais como você pode organizar melhor seu tempo com os objetivos de ser bem-sucedido no cumprimento de todas suas tarefas. No mundo dos negócios, a busca por resultados e o cumprimento de prazos são aspectos que permeiam o cotidiano de todos os profissionais em empresas de quaisquer segmento e/ou porte. Contudo, em várias situações e por numerosos motivos não…
É preciso levar em conta inúmeros fatores antes de dispensar um colaborador. Demitir é sempre um momento delicado para o gestor. São muitos fatores que precisam ser avaliados antes dessa decisão. Nesse momento é preciso manter o foco e analisar todas as questões jurídicas para que no futuro a empresa não sofra nenhum tipo de retaliação ou processo. Confira sete…
Gestão de Pessoas e o Recursos Humanos possuem funções importantes para o sucesso do seu negócio. Duas áreas fundamentais em uma empresa e que se complementam entre si, a gestão de pessoas e o Recursos Humanos possuem funções importantes para o sucesso do seu negócio. Vale destacar que, com a evolução no mercado, da sociedade e, também, com a chegada…